中乙联赛工资【!】中乙联赛工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中乙联赛工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中乙联赛工资的解答，让我们一起看看吧。

中乙足球运动员工资为什么这么低？

说白了就等于踢野球还有人给你发工资，你还想怎么样！好的球员自然会发光，去高级别的联赛就能拿到高工资，你在中乙不就是拿补贴吗？还嫌少！嫌少就自己努力去高级别联赛！不行赶紧转业，说明足球不是你的出路！本来就是一个过滤网好吗？应该换位思考，踢中乙，能给发工资的老板带来什么?

中甲中乙共9家俱乐部未能提交工资确认表，他们无缘2020赛季，你怎么看中国足球？

中甲中乙解散潮来袭？低级别球队无力生存，这或许也是一种解脱，但对中国足球则是又一次打脸

仿佛一夜之间，许多中甲和中乙球队迎来了惨烈的解散潮。因为在日前，足协规定的各个俱乐部提交球队工资和奖金明细的日子已经到了，而很多中甲和中乙球队压根完不成这个工作。虽然足协本赛季下达了多项新政，但是现在看来他们却完全没办法解决一个联赛最最基本的问题：球队的生存。但反过来一想，这样方式的解散退出也无异于一种解脱，惨淡的生存状况彻底告别中国足坛也未尝不是好事一件。

中超的“金元风暴”拖垮中甲中乙球队

实际上关于中国低级别联赛中甲和中乙的很多球队生存状况堪忧，这本身并非是什么秘密，在很早之前就被人们所熟知，只是一直以来没有大规模的爆发而已。起始于上赛季结束之后到现在的球队解散和退出狂潮（包括上海申鑫、广州华南虎、南京沙叶、四川FC以及延边北国等超过10多支球队），才让人们意识到这次的问题严重性。

说来也有一种讽刺的感觉，在前几年中超开始大刮金元风暴的时候，那些土豪球队挥舞着支票本在全世界招揽大牌球员，开出超级薪资和不菲的转会费，这样的直接后果就是给外界，尤其是国外球队造成了一种印象，那就是只要是中国球队就非常有钱。可能也是很多中超球队当初也没有预料到的结果，反正他们有的是钱这样做，反而连累了那些囊中羞涩的中甲中乙球队的引援工作。曾经有多个中甲球队方面明确承认，在求购外援的时候，对方一旦知道是来自中国的球队，那么通常会格外在价格上大开口。

转会费是一方面，高昂的薪资更让这些球队苦不堪言。具体说来，随着中超的薪资上涨，中甲中乙球队也难逃其害。譬如2018赛季的时候梅县铁汉的两个外援穆里奇和阿洛伊西奥，其总计年薪居然达到了7000万人民币，其实这个数字对于任何球队都是相当惊人的支出。

此外，足协之前强制实行的U23政策也让中甲中乙球队苦不堪言，很多中超球队开始疯狂采购这个年龄段的球员，一些出口转内销套路的平庸之辈就这样回到国内赚取高薪资，而这些中甲中乙球队这个年龄的球员也被一扫而空。球队没有这些球员作为即战力，反过来也没钱引进其他球员，或者只能被迫支付高薪资，只能是拖垮了这些球队。

足协的一系列政策更是助推这些球队的消失

足协今年的新政中最引人关注的就是限薪令，也许足协出发点是好的，但是现在看来这个政策显然下达得晚了点，对于中甲和中乙球队的拯救所产生的影响几乎可以忽略不计。具体说来，一个中甲球队的每年运营费用大概是在1亿，冲超强队则是在2亿，中乙则是2000万左右。但问题就是4-5年前的时候一个中甲球队只需要3000-4000万而已，也就是说这么短的时间就上涨了3倍之多。

更要命的是，足协的其他政策似乎正在将本就残破不堪的中甲中乙球队生存环境彻底摧毁，比如他们要求每个球队必须修改名字，即所谓的中性名称，主要原因是希望规避那些赞助商名称的出现。这样的出发点也许也没问题，但他们显然忽视了赞助商的利益和当下的实际情况，这意味着很多赞助商当初赞助一些球队的时候本身就是冲着这个名号去的，但现在自己的名字都不让出现，那就等于是直接亏本做贡献！

中甲中乙球队的另外一个问题就是，他们本身主要就是靠着门票的收入去支持生存，但由于真的没多少人关心这样的低级别联赛，这让他们的运营资金更多只是靠着赞助人直接注资，所以出现所谓的以房抵薪这样的情况就不让人意外了。

另外，足协要求每个球队必须配备所谓的青训梯队，已经对于训练和场地的精细化要求，这个出发点也是好的，但是这几乎又进一步摧毁了这些球队的生存。配置一个梯队，就意味着花钱，甚至于中甲要求5个梯队，中乙要求4个，这明显是把这些球队“往死里面逼”。实际上这些球队本身的资金就有限，而配备这些梯队，以及后续的球员、教练、场地，每年的训练费用和比赛费用，都是一笔巨大的支出，这些因素让这些球队根本承担不起。

我们都知道，足协的出发点是出于规范我们的联赛，但显然久居高堂的他们可能不知道底层足球的实际情况。就好比本来已经快病入膏肓的人，突然给他一剂猛药，反而可能会让他暴毙。现在看来对于这些球队而言，解散和退出，也未尝不是好事。只是，这又一次打了中国足球的脸，中国足球依然任重道远。

这样的大背景下，用不同的方式选择退出圈子，是可以理解的！一方面，中国职业化资本大市场中，既有投资资本，也有投机资本，中国足球职业化的二十多年间，两种资本的博奕始终没有停止！甚至在某个阶段，假球，赌球等表现形式，直接影响了投资资本进入中国足球职业化市场。虽然现在中国足球职业化资本市场机制相对稳定了许多，但是，在投机资本与投资资本，投资资本与投资资本，体育市场资本与足球市场资本，足球市场资本与体育之外其他行业资本在中国足球职业化资本市场中的博奕中，必然的结果是沉舟侧畔千帆过，博奕胜利者，拥有了中国足球职业化资本市场的话语权，博奕失利者，或选择撤资离场，或选择苟延残喘，勉强维持。在资本市场的核心，也是每场比赛，每个产品的生产者一球员利益，连表现形式上都得不到体现，那么，选择撤资离场也许是一种比较理性的选择！另外一方面，北京奥运会之后，北京张家口冬奥会之前，中国体育资本市场已经呈现出最活跃，最有吸引力的市场，这样的时间段，应该是选择留在中国体育资本市场中，而不是也不应该选择撤资离开。虽然中国足球资本市场有起伏，毕竟，能够挤进来也不容易！不过，与中职篮以及近几年林林总总开始与中国足球抢夺资本市场资源的项目（如乒乓球，羽毛球，田径运，游泳，斯诺克）相比，中国足球资本市场还是损失了一些资源！中国足球资本市场中低级别的联赛，维持比良性的发展，更为现实和直接。同时，今年的大环境影响，低级别联赛可能更要艰辛，选择撤资离场，也是使然！

随着中国足协规定的上交工资确认表时间期限到来，终究还是有一些球队没有能够完成这个进入下个赛季的基本操作！其中中甲有三个俱乐部，分别是广东华南虎、上海申鑫以及四川隆发，中乙更是多达6家，分别是：南京沙叶、福建天信、大连千兆、银川贺兰山、延边北国以及吉林百嘉！这累计9家俱乐部没能上交2019赛季的工资确认表，也就意味着他们将集体不会出现在2020赛季的中国足球联赛之上。这也是近年来中国足坛比较严重的一次俱乐部集体“消失”事件！

为什么那么多俱乐部没能上交工资确认表？这涉及多方面的原因，众多俱乐部其实在成立之初都是踌躇满志，希望能够立足在中国职业足坛。可惜的是在他们进入中国职业足球之后，遭遇的困难比当初预计的要大的多！而显然让这些球队无以为继的莫过于是金元足球的盛行。本身职业足球不只是需要豪门俱乐部，更需要中小俱乐部在低级别联赛进行支撑，可惜在当前情况下，即使是中甲中乙联赛，对于俱乐部的资金要求也实在不是一般企业能够一直不计成本的消耗的。

在中国职业足球俱乐部的运营上，其实金元足球让太多的俱乐部生存困难，所有的俱乐部的资金来源绝大部分都是母集团进行“输血”，而各个俱乐部自身的“造血”能力相当有限！几乎所有的俱乐部的收入来源无非也就是杯水车薪的门票收入以及球衣广告，还有就是球队冠名权等等，这些收入相对于整支球队的高昂年薪投入完全没有太大作用！一支球队别说外援就是内援动辄都是上千万的年薪，每支球队上上下下那么多人，而中国足协又将青训梯队安排给俱乐部，让他们的生存压力更严峻！

这一次爆发无非就是为这些年中国
职业足坛的金元盛世来买单罢了！动不动就年薪千万的中国球员本身就是泡沫化的结果，当一切愈演愈烈，就必然让一些中小俱乐部无力承受只能选择离开！即使是近两年中国足协出台各种政策进行限薪，但是似乎已经为时晚矣，这一波俱乐部退出潮恐怕还会继续。别以为就9家俱乐部没交工资确认表会只有9家退出，有些交了的，恐怕也未必就能坚持！中国足坛2020赛季的动荡只是开始，远远还未到结束的时候！

到此，以上就是小编对于中乙联赛工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于中乙联赛工资的2点解答对大家有用。